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關于我們

關于我們

       山東榮達農業發展有限公司創立于2004年,總部位于風景秀美的書畫之鄉高唐縣,公司及下屬合資企業遍布高唐12個鎮街辦事處,帶動周邊地區8個縣(市),總資產7.6億元,員工4100人,廠區及基地用地2萬余畝,是一所集種鴨飼養、鴨苗孵化、商品肉鴨養殖、飼料加工、成品鴨回收分割加工、冷凍貯存、鴨油深加工、紙箱包裝為一體的省級農業產業化重點龍頭企業。
       目前,公司存欄種鴨60萬只;孵化場一處,年生產鴨苗1.1億只;飼料加工廠三處,年產飼料100萬噸;肉鴨宰殺線5條,日宰殺肉鴨能力22萬只;油脂廠一處,年產油脂3萬噸,紙箱廠一處,年產紙箱3300萬個。帶動農戶養殖輻射高唐460多個自然村,帶動養殖戶2000戶,解決農村剩余勞動力4000人,同時也有效促進了建筑、運輸、抓鴨隊、餐飲等相關行業的發展。
       2013年以來,公司升級養殖板塊,發展建設農場項目,將原來“公司+農戶”模式變為“公司+農場”模式,致力于向環境友好型企業轉型,從基本產業改造開始,到生態品種種植,再到養殖模式升級,榮達在環境友好型企業的路上越走越遠!

       2016年,公司實現全年銷售收入27億元,繳納稅金925萬元。為養殖戶結算總利潤1.21億元,其中肉鴨養殖戶結算利潤0.98億元;種鴨養殖戶結算利潤0.23億元。榮達公司在不斷的探索中走出了一條特色農業發展之路。
       


榮達模式

      榮達公司的迅猛發展,離不開獨具風格的“公司+農戶”和“公司+農場”的運作模式。公司通過與農戶在平等、自愿、互利的基礎上簽訂經濟合同,讓養殖戶養殖種鴨和肉鴨,以契約機制結成利益共同體,再通過合作社建立“虛擬車間”將散養農戶集中在一起,從而形成一個個規模化的養殖基地,合作社針對養殖戶養殖經驗缺乏、文化水平低等問題,派出技術人員長期入住養殖基地,為養殖戶提供“一對一”的服務,從鴨苗出雛到出欄提供24小時全程技術服務,實現了產前、產中和產后“保姆式”服務,市場風險由公司承擔,每個環節都制定出標準程序。


生態農場

     2013年以來,公司升級養殖板塊,發展建設農場項目,將原來的“公司+農戶”模式變為“公司+農場”模式。這種新的模式中,養殖自動化、集約化程度都得到了提高,能有效解決普通肉鴨養殖設備落后、管理粗放、效益低下等突出問題。

     養鴨產生的鴨糞在發酵囊充分腐熟后用其替代化肥施入雜交狼尾草、柳枝稷等優質牧草的種植區,不僅能促進其生長、節約肥料費用,還能改善土壤狀況,提高土壤質量,優質牧草還可用于養鵝,產生經濟效。


食品安全

       對于食品安全問題,公司領導層高度重視,積極推動,公司上下認真負責,嚴格要求。從孵化到養殖,從飼料到宰殺每個環節都嚴格控制,各個板塊協同合作,為打造高唐綠色無藥殘鴨肉品牌共同努力。養殖基地方面,公司積極進行升級,建設生態農場。農場以一千畝左右為一個片區,連片建設,集中管理,專人負責,嚴格管控。公司與養殖戶簽訂《無藥殘保證書》,嚴格遵循獸藥的規范用藥程序和質量,為控制食品安全提供了用藥保障。通過種養結合的方式,利用桑樹、竹柳等植物吸污能力強、耐水濕的特點吸收養殖排泄物,改善了養殖環境,減少了病毒來源,為控制食品安全提供了環境保障。在農場主的選擇上,公司亦優先啟用管理能力強、專業素質高、富有學習力、具有社會責任感的年輕人,提升養殖水平和從業人員的檔次,為控制食品安全提供了人力保障。
       在肉制品生產方面,宰殺前,公司專門派采樣車到養殖基地采樣,回實驗室進行化驗,確保無農藥殘留。宰殺過程中將各養殖戶的肉鴨區分開來,避免混淆。宰殺后的產品進行殺后復檢,進一步確保產品安全性。宰殺廠按照產品標準和工藝要求,嚴把產品質量生產關,做好產品質量自檢工作,嚴把產品質量出廠關,確保出廠食品安全。
       公司如此嚴格的要求和控制,表現了公司生產無藥殘鴨肉的決心。但不排除個別養殖戶利欲熏心,違規操作,公司一旦發現藥物殘留鴨肉立即銷毀,對養殖戶進行嚴肅處理,
位于高唐縣琉寺鎮的姜某便是個鮮活的例子。姜某于3月18日出欄5000多只肉鴨,但宰后產品復檢不合格,檢測有喹乙醇超標(喹乙醇限量標準值:0μg/kg)。按照國家食品安全相關法律法規,此類產品不能在市場流通,必須作無害化處理。公司決定嚴肅處理,4月10日,在高唐畜牧局執法人員的監督下,該養殖戶所有鴨肉產品全部銷毀,直接經濟損失近10萬元。銷毀當天,公司邀請了部分養殖戶代表見證銷毀全程。在現場,公司表示若個別養殖戶因利益驅動使用違禁藥品導致藥物殘留超標,仍抱有僥幸心理,試圖蒙騙公司,對于此等有違食品安全的事件,公司一定嚴懲不貸!
      公司用實際行動對消費者作出了承諾:遵守國家有關食品安全的法律、法規,嚴格執行食品安全標準,本著“質量為生命”的宗旨,積極建立并實施食品安全和質量可追溯制度及體系,打造安全放心的綠色產業鏈,為肉類食品安全擔負起應盡的責任。


榮達理念

      以人為本,是榮達公司始終不變的追求,更是 "把小公司辦成大公司,把大公司變成大家的公司"這一理念的最好詮釋。公司在為職工提供就業平臺的基礎上,還為職工搭建了國內外不同層次的培訓體系,營造了更好地工作環境和自我提升的學習空間;為職工父母發放養老金、定期健康查體等舉措,為員工承擔家庭責任;公司在不斷擴大產業的同時,還將產業鏈所帶來的回報分享給產業鏈的所有者農民、合作方、職工等。


社會責任
  

       榮達公司在救孤、助學等慈善公益領域,自覺承擔社會責任,踴躍奉獻愛心、積極捐贈善款,2008年汶川大地震中籌集善款52049元;公司自2007年至2016年間,共捐助愛心學子224名,累計捐款60.8萬元。公司在把社會責任提升到企業發展戰略層面上的同時,已納入公司文化的一部分。

     2016-2018年,公司共出資28萬元資助貧困大學生,提供教育金金與贊助費13萬元;2017年榮達公司向中國下一代教育基金會李巍教育獎勵基金捐贈10萬元;扶貧資金達20萬元。










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